ETF廣派“紅包”，不少基金分紅次數已超去年全年，有產品單次分紅超50億元！

　　11月27日，又有多只公募ETF公告即將分紅。值得注意的是，今年以來，市場頻出關于ETF的分紅計劃，相比于2023年全年來看，ETF基金分紅意愿更加強烈。

　　Wind統計數據顯示，部分ETF單次分紅超過50億元，已成為今年以來公募基金最大的單次分紅案例。從全行業來看，公募基金也在強化分紅意識，年內分紅金額已經達到1729.81億元。

　　ETF分紅意愿強烈，不少基金年內分紅次數遠超去年

　　11月27日，招商中證紅利ETF發布公告，將實施2024年度的第四次分紅，本次分紅方案為每10份基金份額分紅0.2元。相比于年內頻發分紅方案的公募基金來說，ETF在今年出現多次分紅的情況已不在少數。

　　就在前一天，工銀瑞信基金旗下深紅利ETF也發布分紅公告，將實施該基金年內的第三次分紅，計劃以每10份基金份額分紅0.780元進行。此外，國泰上證國有企業紅利ETF聯接、華寶中證A100ETF聯接A等也在11月26日發布分紅方案。

　　相較于以往來看，ETF基金，特別是股票型ETF的分紅較為少見。

　　Wind統計顯示，從2023年以來的被動指數型基金分紅類型而言，絕大多數為ETF基金。截至11月27日，分紅普遍集中在今年，有的ETF分紅事件則全部發生在2024年。

　　數據顯示，今年以來，ETF基金分紅次數在5次及以上的產品有35只(含聯接基金)。相較于2023年全年，這35只ETF的分紅次數全部少于今年以來(截至11月27日，下同)的分紅次數。其中，華泰柏瑞紅利低波動ETF聯接A今年分紅11次，2023年分紅3次；國泰上證國有企業紅利ETF今年分紅7次，去年為0。

　　總的來看，ETF基金在今年的分紅方案明顯多于去年，特別是一些慷慨分紅的基金也顯示出其本身基金利潤的增加相對可觀。以前述按照0.780元/10份進行今年第三次分紅的工銀瑞信深紅利ETF來看，基準日基金可供分配利潤達12.64億元；華夏上證50ETF以2024年10月31日為基準日進行2024年第一次現金分紅，基準日份額凈值為2.7409元，可供分配利潤為60.44億元，本次分紅方案為0.55元/10份基金份額。

　　ETF基金慷慨分紅，年內多只產品單次分紅超10億元

　　《每日經濟新聞》記者還注意到，有的基金雖然年內僅實施一次分紅，但該筆分紅的金額超過10億元，最高達到50億元以上。

　　近日，易方達基金宣布，旗下易方達滬深300ETF即將實施超50億元的分紅，這一巨額分紅創下了今年以來所有基金分紅的最高紀錄。此次分紅不僅彰顯了ETF市場的強勁勢頭，也反映了分紅機制的創新對投資者獲得感的積極影響。

　　今年10月17日，易方達滬深300ETF發布公告，將實施今年以來第一次分紅，按照0.804元/10份的方案進行。Wind統計顯示，基準日應分配金額達到了53.22億元，這也是今年以來分紅最多的一只基金。

　　另據統計，今年以來，已經有4只基金的單次分紅超過了10億元，除了前述易方達滬深300ETF，還有華泰柏瑞滬深300ETF、嘉實滬深300ETF和南方中證500ETF。從這些分紅力度較大的ETF來看，寬基指數ETF充當了主力，而這些基金的規模也得到大幅提升。

　　今年以來，公募基金明顯加大了對基金分紅的力度。從分紅金額來看，年內分紅已經達到1729.81億元。ETF分紅力度的加大，得益于多方面因素的共同推動。有分析指出，國家政策對分紅的鼓勵起到了積極作用，新“國九條”等政策措施強化了上市公司現金分紅監管，使得ETF市場能夠充分享受成分股分紅帶來的收益。

　　另一方面，ETF產品規模的攀升也為分紅提供了堅實基礎，多只規模快速增長的ETF產品成為分紅金額的大戶。與此同時，ETF市場相繼推出了“季度分紅”“月月分紅”等強制分紅機制，不斷提升了投資人的體驗和獲得感。